Ngữ pháp 对 A 来说 — HSK3

近年来“拖延症”一词走红网络，成为网络上的流行语。那么，拖延症是确有其事，还是只是人们流传的谣言呢？ 　　心理学家们认为这是一种典型的时间管理现象。人们永远低估未来事件的后果，对于有时限的工作，在没有到截止日期之前都会选择拖延不做。但是随着截止日期的到来，日益增加的压力会强迫人们完成工作。 　　拖延行为的产生与大脑的工作机制有密切的关系。当你面对一个不想做的工作时，你的大脑中的两个阵营就开始对战了。一个阵营是控制潜意识和愉悦感的边缘系统，另一个是主管思考、决策和执行任务的管理系统。管理系统说:“去工作。”边缘系统说:“不。”于是你的工作就被拖延到了明天。 　　最近，一个科学项目的负责人整理了大量系统数据，想知道人们在规定的时间范围里都会选择什么时间点完成自己的任务，在这个过程中又会拖延到什么程度。他选取了10个提交时间限制范围超过两个月的大项目，每个项目每年的提交人数超过1000人，他发现提交的项目数据数量与剩余时间的关系可以用一条双曲线来描述。他管这个模型叫“万有拖延定律”。对各种活动的组织者来说，这个公式有非常实际的作用，工作人员可以通过这个模型提前预测到截止日期当天激增的提交数量对系统的冲击。 　　如果你已经陷入拖延—焦虑—自我厌恶—继续拖延的恶性循环之中，有一点是必须要记住的:不要慌张。万有拖延定律告诉我们，离截止日期越近，就有越多人陪我们一起拖延。所以习惯拖延的你也不一定完全是个失败者。